Поводом для увольнения стали замечание и выговор. Руководство утверждало, что во время занятия педагог сорвала урок, отказалась от выполнения образовательных обязанностей и некорректно обращалась с воспитанником, пишет издание muksun.FM.
В ходе разбирательства суд изучил видеозапись занятия, переписку педагога с матерью ребенка и медицинские документы. Выяснилось, что резкая реакция мальчика могла быть связана с побочным эффектом препарата, назначенного ему неврологом. Мать ребенка подтвердила это в суде и заявила, что претензий к логопеду не имеет.
Суд пришел к выводу, что факт срыва занятия не подтвержден, а использованные педагогом словесные формулировки не нарушали требований профессиональной этики. Работодатель также не смог доказать ненадлежащее исполнение специалистом трудовых обязанностей или совершение аморального проступка.
В результате суд постановил восстановить логопеда на работе и взыскать с учреждения средний заработок за период вынужденного прогула, доплату за высокие результаты работы, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Решение вступило в законную силу и было оставлено без изменений вышестоящими судебными инстанциями.
В Сургуте руководителя «Стройиндустрии» будут судить за долги по зарплате и сокрытие 107 млн рублей.
Суд в ХМАО взыскал с осужденного 65 тысяч рублей за содержание в колонии.