Педагогические работники в России могут претендовать на длительный отпуск сроком до одного года, если их непрерывный стаж в сфере образования составляет не менее десяти лет. Об этом рассказал доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
Собеседник RT пояснил, что продолжительность непрерывной педагогической работы определяется организацией на основании записей в трудовой книжке или данных о трудовом стаже в электронном виде, которые формирует работодатель в соответствии с Трудовым кодексом. Для оформления такого отпуска сотруднику достаточно подать заявление, после чего работодатель издаёт распорядительный акт.
Важно, что на время длительного отпуска за педагогом сохраняется не только место работы и должность, но и объём учебной нагрузки — при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, графикам, образовательным программам или число обучающихся и учебных групп. Кроме того, во время отпуска работодатель не имеет права переводить педагога на другую работу или увольнять его по своей инициативе — единственное исключение составляет ликвидация организации.
Угроза выплаты двукратной стоимости обучения заставила медиков менять карьерные планы.
Эксперт: Тотальная изоляция в ИИ не выход для России.