Как отметила в комментарии RuNews24.ru директор департамента по работе с регионами Экспертного института социальных исследований (АНО ЭИСИ) Дарья Кислицына, «зарплата мамы» — широко обсуждаемый в последнее время инструмент поддержки семей. Инициатива пока не получила развития на федеральном уровне, однако устойчиво закрепилась в практике ряда регионов, которые перешли от слов к делу и включили «зарплату мамы» в меры поддержки семей.
Эксперт напомнила, что в Кировской области, по инициативе губернатора Александра Соколова, ежемесячную «зарплату мамы» ввели в 2024 году. Сегодня ее получают более 6000 матерей, а ее базовый размер составляет 38 203 рубля. В 2025 году выплату проиндексировали для женщин, которые впервые стали мамами до 25 лет, до 45 794 рублей. Сейчас в регионе готовятся ввести «зарплаты бабушки». Предполагается, что мера позволит молодым матерям быстрее вернуться к построению карьеры.
В Мурманской области все мамы с первенцами до полутора лет также получают зарплату из бюджета региона. Выплата была установлена в 2018 году, ее размер составляет 75% от прожиточного минимума для детей в регионе (на сегодня это порядка 18 тыс. рублей). С 2025 года, по предложению губернатора Андрея Чибиса, действует программа «Зарплата мамы 2.0»: меру поддержки распространили и на вторых детей, но при условии, что семья имеет среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума на душу населения.
«Таким образом, «зарплата маме» — это не просто новое название уже существующих детских пособий, а отдельная логика семейной политики, в которой власти признают сам труд по уходу и воспитанию ребенка как социально значимую работу. В отличие от стандартных выплат на детей, здесь акцент смещается на компенсацию занятости родителя. Если такой подход будет последовательно развиваться, он может стать не заменой, а важным дополнением к уже существующей системе пособий, усиливая демографическую и семейную политику».