Доля специалистов предпенсионного и пенсионного возраста среди персонала культурных объектов Пермского края составила 26%. При этом в организациях, управляющих парками культуры и отдыха, этот показатель достиг 35%. Общий уровень укомплектованности штатов в регионе оценивается в 92,8%, однако в некоторых сегментах сохраняется нехватка людей. Максимальный дефицит специалистов зафиксирован в рекреационных парках (19,7%), музеях (11,6%) и зоопарке (11%). Основная доля свободных вакансий приходится на сельские территории, а нехватку персонала в зоопарке связывают с расширением площадей после переезда.
Министр культуры Пермского края Алла Платонова пояснила, что для привлечения молодых специалистов до 30 лет требуется модернизировать систему материального стимулирования. По ее сведениям, ведомство уже разрабатывает комплекс мер целевой поддержки для выпускников профильных вузов, готовых переехать в сельскую местность. Внедрение грантовых программ поможет сгладить текущие диспропорции в штатном расписании и остановить потерю уникальных практических знаний старшего поколения.
Как сообщает интернет-издание СОЛЕВАР, текущая статистика отражает общероссийский тренд на рынке труда в гуманитарной сфере. Для исправления ситуации местные власти намерены активнее привлекать студентов к практике на базе ведущих краевых площадок. Мониторинг возрастной структуры сотрудников станет регулярным для своевременного планирования объемов целевого набора в учебных заведениях.