«Во время предвыборных дебатов 1984 года 73-летнему Рейгану, выглядевшему уставшим, задали вопрос, не сомневается ли он, что справится с кризисом, учитывая возраст. Он мгновенно парировал: «Я не собираюсь делать возраст проблемой в этой кампании — и не стану использовать в политических целях молодость и неопытность моего оппонента». Зал взорвался смехом, кандидат Уолтер Мондейл невольно улыбнулся, а эта шутка развеяла сомнения в остроте ума Рейгана. Позже Мондейл признал, что в тот вечер его кампания фактически закончилась. Рейган победил в 49 штатах из 50, войдя в историю как мастер одного удачного ответа», — рассказал в комментарии RuNews24.ru эксперт по социально-экономической политике Яков Якубович.
Он также пояснил, что молодость в политике одновременно является преимуществом и недостатком. Молодому человеку проще говорить о будущем, он быстрее воспринимает новые технологии, не связан жёстко с привычными схемами. Но у избирателя возникает вопрос: «Где вы уже успели доказать, что умеете управлять?» В политике доверие невозможно получить только за счёт идей и харизмы. Нужен опыт ответственности — не обязательно федерального масштаба, но реальный: в муниципальной работе, региональном управлении, общественных проектах.
По словам эксперта, российская система управления постепенно создаёт такие траектории. Молодёжный кадровый контур рассматривается как источник управленческого резерва. Государственная служба — не исключительно возрастная сфера, и кадровое обновление измеряется как управленческий ресурс. Но проблема молодого политика не только в возрасте. Люди должны понять, что перед ними не просто талантливый человек, а человек, способный нести последствия собственных решений.
«Можно блестяще выступать и иметь привлекательную программу. Но управление начинается там, где приходится принимать непопулярное решение, работать с конфликтом, отвечать за бюджет. Показателен случай губернатора Калининградской области Антона Алиханова, который ответил «по кочану» на вопрос журналистов о компенсациях расходов на детский сад, пояснив, что многие получатели выплат в них не нуждаются. В этом смысле муниципальная политика — хорошая школа. Когда я был главой Тверского района, я понял: жители оценивают руководителя по простому вопросу: «Ты способен решить мою проблему или нет?».
Как подчёркивает эксперт, молодому лидеру не стоит пытаться изображать опытного политика — это заметно. Гораздо эффективнее признавать недостаток опыта, но демонстрировать способность быстро учиться и брать ответственность. Молодость сама по себе не является политической программой. История знает молодых лидеров, но за их взлётом стояли конкретная ситуация, команда, политический ресурс и способность соответствовать запросу времени. «Юному гению» мешает получить власть не столько возраст, сколько отсутствие доказанного результата.
«В политике сначала нужно показать, что ты способен управлять небольшим участком реальности, а уже потом просить доверить большой. И здесь возраст перестаёт быть главным аргументом».