Главная новация касается лимита сотрудничества: самозанятому запрещено работать с одним заказчиком более 60 часов в течение полугода. После превышения этого порога должен наступать двухмесячный период охлаждения, когда исполнитель не сможет оказывать услуги той же компании через прежнюю схему.
По словам эксперта, эта мера направлена на борьбу с фиктивной самозанятостью — практикой, при которой бизнес фактически использует штатных сотрудников (например, кладовщиков или мерчандайзеров), оформляя их через платформы для ухода от налогов и социальных обязательств.
Однако эффективность механизма вызывает у экономиста сомнения.
«Лимит 60 часов для одного работодателя — это, конечно, история хорошая, но мы должны понимать, что здесь будет возможность просто взаимодействовать через разные платформы», — отметил Сафонов в эфире Радио КП.
Эксперт предупредил, что рынок быстро адаптируется: исполнители смогут регистрироваться сразу на нескольких сервисах, дробить заказы или переходить на прямые договоренности с компаниями, формально обходя запрет.
В то же время закон вводит ряд существенных гарантий для самих работников:
- Запрет на необоснованные штрафы: ограничиваются санкции за отказ исполнителя от выполнения заказа в определенных случаях.
- Прозрачность алгоритмов: платформы обязаны раскрывать принципы работы систем ранжирования, которые напрямую влияют на доступ к заказам и заработок.
- Стимулирование страхования: самозанятые, добровольно участвующие в программах пенсионного, социального или медицинского страхования, получат компенсацию в размере 2,5% от стоимости заказа. При этом выплата может быть предоставлена не только деньгами, но и бонусами внутри сервиса.
Сафонов подчеркнул, что документ содержит много позитивных моментов для исполнителей, однако окончательные выводы делать рано. Конкретные механизмы поощрений и часть организационных вопросов закон оставляет на усмотрение самих цифровых сервисов. Оценивать реальную эффективность реформы можно будет только после того, как новые правила начнут применяться на практике.