Организатором встречи выступило министерство промышленности и торговли Смоленской области. В обсуждении приняли участие представители промышленных предприятий региона.
Многие компании уже реализуют собственные программы поддержки сотрудников с детьми. Работодатели формируют их с учетом специфики коллективов и возможностей предприятий. В числе действующих мер — выплаты беременным женщинам и семьям при рождении ребенка, дополнительная поддержка многодетных родителей и представителей трудовых династий.
Предприятия также помогают организовывать отдых детей в оздоровительных лагерях, вручают подарки к праздникам и создают возможности для совместного семейного досуга. В частности, речь идет о спортивных секциях, кружках, социальных и культурных мероприятиях.
Следующим этапом станет закрепление договоренностей. Предприятия планируют заключить с губернатором Смоленской области Василием Анохиным соглашения о реализации корпоративного демографического стандарта.
Как отметил глава региона, поддержка семей на предприятиях должна выходить за рамки материальной помощи. Важно создавать условия, которые позволяют сотрудникам совмещать профессиональные обязанности с семейной жизнью, а молодым родителям — получать необходимую поддержку от работодателя.
Реализация стандарта позволит систематизировать уже действующие меры и сформировать на предприятиях более комфортные условия для сотрудников, воспитывающих детей, сообщает пресс-служба правительства Смоленской области.
В Смоленской области стартовал дистанционный мониторинг работы директоров детсадов.
В Смоленской области запустили единую систему поддержки будущих матерей.