Для многих российских женщин празднование 8 Марта на работе часто становится источником дискомфорта, а не радости. Стандартные поздравления, формальные подарки и обязательные корпоративные мероприятия нередко вызывают раздражение.
Как сообщает издание life.ru, руководитель направления корпоративных клиентов маркетплейса цветов и подарков Flowwow Иван Добровольский выделил основные ошибки, которые допускают работодатели при организации праздника.
По словам эксперта, наибольшее недовольство вызывают подарки, напрямую связанные с трудовой деятельностью. Даже качественная и дорогая канцелярия не создает праздничного настроения, а корпоративный мерч воспринимается как реклама бизнеса, а не знак внимания к сотруднице. Косметика и одежда также считаются рискованными вариантами из-за сложности угадать индивидуальные предпочтения.
Согласно данным Flowwow, только 8% опрошенных сотрудниц получают денежную премию к 8 Марта. При этом 40% респонденток хотели бы именно материального подарка, а 13% предпочли бы подарочный сертификат. В компании отмечают рост спроса на сертификаты к крупным праздникам, поскольку они предоставляют возможность самостоятельного выбора — от спа-процедур и загородных поездок до профессиональной фотосессии.
Еще одной распространенной проблемой остается формальный подход к поздравлениям. Эксперт подчеркнул, что ключевая претензия сотрудниц заключается в отсутствии персонализированного подхода. Женщины ожидают от работодателей не формального выполнения ежегодного ритуала, а искреннего внимания к их личным предпочтениям.