Как пояснил в комментарии RuNews24.ru эксперт по социально-экономической политике Яков Якубович, проблема не в том, что нет работы, а в том, что работа часто не даёт нормального дохода и защиты.
«Это свидетельствует о глубинном кризисе не столько количества, сколько качества рабочих мест».
В России, по словам эксперта, феномен «работающих бедных» тоже существует. Это люди, которые ежедневно работают, но денег хватает только на покрытие минимальных нужд. Это подтверждает и Росстат, по данным которого значительная часть бедных в стране — именно работающие граждане.
Как полагает эксперт, причины у этой ситуации те же, что и во всём мире: занятость без официального оформления, работа в отраслях с низкой производительностью труда и, соответственно, низкими зарплатами.
При этом государство принимает определённые меры, однако их сейчас недостаточно: поднимается МРОТ, модернизируются службы занятости, ведётся борьба с неформальной занятостью, запущены программы бесплатного переобучения для тех, чьи профессии могут исчезнуть из-за автоматизации и ИИ, выплачиваются пособия семьям с детьми.
Эксперт подчёркивает: государство создаёт условия, но спасать себя придётся самому.
Молодым специалистам важно обучаться не только профессии, но и гибким навыкам: общению, эмпатии, умению решать сложные задачи. ИИ рано или поздно научится писать код и отчёты, но сопереживать и договариваться он не умеет. Выигрывает не тот, кто умеет пользоваться нейросетями, а тот, кто умеет ими управлять и при этом остаётся человеком. Также важно быть мобильным и не бояться ехать туда, где есть работа и нормальные зарплаты. Кроме того, необходимо уметь копить, поскольку даже небольшая подушка безопасности позволит не хвататься за первую попавшуюся плохую работу, если уволят.
Для старшего поколения также важно учиться всю жизнь, «прокачивать» навыки, искать несколько источников дохода.
Как отмечает эксперт, мир меняется очень быстро, и ни одно государство не сможет дать пожизненную гарантию занятости в одной профессии. Неопределённость — это не только угроза. Это ещё и возможность для тех, кто умеет быстро меняться.