«Работы начали в 2022 году. Первым модернизированным объектом стал кадровый центр в Тахтамукайском районе. Пилотный проект показал свою эффективность – время поиска работы для жителей района существенно сократилось, в целом услуги кадрового центра вышли на качественно новый уровень. К этому же результату идем во всех филиалах Адыгейского республиканского центра занятости населения», — отметил глава региона.
В 2026 году модернизация охватывает еще восемь кадровых центров республики, включая учреждения Майкопа и Адыгейска. Работы уже завершили в Кошехабльском, Теучежском, Красногвардейском и Гиагинском районах. Открыть обновленные учреждения планируют в ближайшее время.
В кадровых центрах оборудуют современные зоны ожидания, внедряют электронную очередь, системы навигации и цифровые сервисы. Для посетителей устанавливают эргономичную мебель, компьютеры, принтеры и оборудование для видеосвязи. Это позволит оформлять документы, отправлять резюме потенциальным работодателям и проводить собеседования онлайн. При обновлении помещений также учитывают требования к доступной среде.
Изменится и принцип работы специалистов. Вместо инспекторов посетителей будут принимать карьерные и кадровые консультанты. Они помогут не только подобрать подходящую вакансию, но и определить дальнейшее профессиональное направление.
«Поручил усилить блок индивидуальных консультаций, профориентации, содействия в составлении резюме и подготовки к собеседованиям», — уточнил Мурат Кумпилов.
Он добавил, что руководителям кадровых центров необходимо строго соблюдать график реализации проекта. Итогом модернизации, по словам главы Адыгеи, должно стать создание единой кадровой экосистемы.
«Жители Майкопа и всех районов Адыгеи должны получить равный доступ к качественным государственным сервисам, базе востребованных вакансий, программам бесплатного обучения по нацпроекту «Кадры» и помощи в открытии своего дела», — резюмировал Мурат Кумпилов.