В первую пятерку вошли повара, продавцы, врачи, директора и администраторы магазинов. Об этом сообщили аналитики HeadHunter.
Самый острый дефицит специалистов зафиксировали в сфере общественного питания. На одну вакансию повара, пекаря или кондитера в среднем приходится 1,2 активного резюме. Медианная предлагаемая зарплата составляет 65,7 тыс. рублей, а диапазон предложений — от 50,4 до 102,7 тыс. рублей.
Столько же резюме в среднем приходится на вакансию продавца-консультанта или продавца-кассира. Работодатели предлагают таким специалистам медианную зарплату 63,4 тыс. рублей. Зарплатные предложения варьируются от 49,1 до 79,9 тыс. рублей.
Врачи заняли третью строчку рейтинга дефицитных профессий: на одну вакансию приходится 1,3 резюме. Медианная предлагаемая зарплата составляет 100 тыс. рублей, а максимальные предложения достигают 250 тыс. рублей.
Также региону не хватает директоров торговых предприятий. На одну вакансию приходится в среднем 1,4 резюме. Медианная зарплата составляет 88,5 тыс. рублей, а работодатели предлагают от 55,3 до 120 тыс. рублей. Пятерку замыкают администраторы магазинов и торговых залов — на одну вакансию приходится 1,4 резюме. Средняя предлагаемая зарплата для них составляет 64,9 тыс. рублей.
Кадровый дефицит в июле сохранялся и по другим направлениям. В регионе востребованы мерчандайзеры, агрономы, маляры и штукатуры, кладовщики, машинисты, фармацевты, слесари, электромонтажники, автослесари и токари. В числе необходимых специалистов также оказались курьеры, парикмахеры, технологи, ветеринары, сварщики, швеи и представители других производственных профессий.
Не в школу, а в колледж: 55% тульских девятиклассников выбирают профессию вместо школьного аттестата — и это только начало.