«Круг граждан с судимостью, которые могут заключить контракт с Вооружёнными силами, последовательно расширяется. Закон 2023 года допустил это на период мобилизации, военного положения и военного времени, кроме осуждённых за ряд тяжких и особо тяжких преступлений. Закон, опубликованный 4 августа 2026 года, внёс поправки в статью 34 закона «О воинской обязанности и военной службе» и снял часть прежних ограничений», — рассказал в комментарии RuNews24.ru военный адвокат, управляющий партнёр адвокатского бюро «Гребенюк и партнеры» Максим Гребенюк.
Право на контракт получили, в частности, осуждённые за контрабанду стратегически важных товаров, культурных ценностей и наркотиков, за участие в банде или преступном сообществе, за нарушение требований безопасности на объектах топливно-энергетического комплекса. Запрет сохраняется для осуждённых за особо тяжкие преступления, включая половые преступления против несовершеннолетних, терроризм и преступления против государства.
«Логика понятна: Минобороны отмечает, что расширение круга кандидатов помогает выполнять планы по комплектованию армии. Для человека служба — шанс вернуться к нормальной жизни, для государства — дополнительный ресурс. Но чем шире круг, тем выше цена ошибки при отборе».
Эксперт рассказал о четырёх правовых вопросах.
Первый — критерии отбора. Закон задаёт перечень составов преступлений, но не отвечает, как оценивается конкретный человек: повторность, поведение после освобождения, отношение к содеянному. Без единой документально закреплённой процедуры решения будут зависеть от усмотрения должностных лиц на местах, а отказ трудно предсказать и оспорить.
Второй — дисциплина и безопасность. Воинский коллектив держится на доверии. Командирам нужны инструменты: психологическое сопровождение, внимание к поведению, неотвратимость ответственности за нарушения. Судимость не должна делать человека ни привилегированным, ни «человеком второго сорта»: он несёт ту же ответственность, что и остальные военнослужащие, в том числе по главе УК о преступлениях против военной службы.
Третий — завершение службы. По закону основанием увольнения становится окончание мобилизации, отмена военного положения или истечение военного времени. Что дальше — работа, социальные гарантии, помощь в адаптации, правовые последствия добросовестной службы для самой судимости — должно быть описано в законе, а не решаться по ситуации.
Четвёртый — предсказуемость. Граница между «допущенными» и «недопущенными» составами проведена по тяжести и характеру деяния. Это допустимо, но человек должен заранее понимать, откроет ли ему его статья путь к контракту.
«Право на реабилитацию и безопасность граждан не противоречат друг другу, если отбор строится на ясных критериях, служба сопровождается контролем, а после неё человеку помогают вернуться к гражданской жизни. Если же упор делается только на численность, риск возникает и для дисциплины, и для доверия в части, и для самой идеи реабилитации. Тем, кто рассматривает контракт, советую до подписания проверить, не относится ли их статья к числу запрещённых, сохранить документы по судимости, медосмотру и отбору и внимательно прочитать условия контракта, срок и основания увольнения. К сожалению, в связи с действующим правовым режимом частичной мобилизации, контракты фактически становятся бессрочными».