Авторы инициативы предлагают распространить на мужчин с беременными женами гарантии, которые сегодня действуют в отношении беременных женщин. По действующему Трудовому кодексу работодатель не может уволить женщину в положении по своей инициативе — за исключением случаев ликвидации организации. Теперь такую же защиту хотят предоставить и отцам будущих детей.
Законопроект также обязывает работодателей автоматически продлевать срочные трудовые договоры мужчинам на весь период беременности их жен. При этом работодатель вправе запрашивать медицинскую справку, подтверждающую статус, но не чаще одного раза в три месяца. По замыслу депутатов, это позволит семьям не бояться потери дохода в ответственный период подготовки к рождению ребенка.
Первый зампред комитета Госдумы по контролю Дмитрий Гусев назвал инициативу частью пакета законопроектов, направленных на утверждение в России «вовлеченного и ответственного отцовства». По его словам, нынешняя норма закона защищает беременную женщину, но не учитывает, что будущий отец также нуждается в стабильности. «Это позволит семье чувствовать стабильность, не бояться потерять доход и спокойно готовиться к рождению ребенка», — цитирует депутата ТАСС.
В экспертном сообществе инициатива вызвала неоднозначную реакцию. Сторонники указывают, что мера укрепит демографическую стабильность и снимет психологическое давление с будущих родителей. Критики, в свою очередь, обращают внимание на возможные злоупотребления: работодатели могут начать переводить сотрудников в статус самозанятых, чтобы избежать лишних обязательств. Особенно сложной ситуация может оказаться для малого бизнеса, где каждый сотрудник на счету.
Сейчас в Трудовом кодексе уже закреплены гарантии для ряда категорий работников. Запрещено увольнять по инициативе работодателя беременных женщин, матерей детей до трех лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет, а также родителей, являющихся единственными кормильцами детей-инвалидов или многодетных семей. Новый законопроект предлагает добавить в этот список мужчин, чьи жены ожидают ребенка.
Законопроект только поступил на рассмотрение. Ему предстоит пройти обсуждение в профильных комитетах, а затем три чтения в Госдуме. В случае одобрения Советом Федерации и подписания президентом новые нормы вступят в силу на всей территории России.
Ранее депутат Ветров инициировал право на «удалёнку» для мам.
Майские праздники-2026 станут самыми короткими за восемь лет