При этом бизнес уже не готов нанимать «любой ценой». Доля компаний, называющих дефицит персонала главным вызовом, за год снизилась с 76% до 40,8% — работодатели переключаются на удержание сотрудников и нематериальные бонусы. Экономисты прогнозируют, что во втором полугодии 2026 года зарплаты продолжат расти — на 10–12%, но темпы замедлятся.
Сам Котяков отметил, что прежняя «гонка зарплат» завершилась, так как рост последних лет во многом был связан с восстановлением экономики после пандемии. Теперь ключевой вызов — не просто привлечь, а сохранить квалифицированные кадры. Спрос на них в промышленности, строительстве и энергетике остаётся высоким, и удержание персонала станет главным приоритетом для работодателей. Об этом сообщает ТАСС.
Напомним, что детский омбудсмен Воронежской области назвала гибель малыша невосполнимой утратой. Крым ввел компенсации за авто, пострадавшие от обстрелов ВСУ.