Изначально Дмитрий сумел добиться отмены выговора в суде первой инстанции и получил символическую компенсацию, опираясь на отсутствие прямого запрета на такие запросы в корпоративных правилах. Однако, выиграв апелляцию, ООО «Комос Групп» добилось отмены этого решения. Судебные органы сочли, что упомянутые запросы не имеют прямого или косвенного отношения к профессиональной деятельности сотрудника, несмотря на его попытки обосновать их как поиск путей улучшения производственных процессов.
Сам Дмитрий утверждал, что его учетной записью могли воспользоваться другие лица, а многие спорные запросы он не совершал. Верховный суд Удмуртии не нашел подтверждений этим доводам и отменил прежнее решение, лишив сотрудника моральной компенсации. Несмотря на это, Дмитрий намерен продолжать судебные разбирательства.
Его адвокат предполагает, что за выговором мог стоять более глубокий конфликт между сотрудником и руководством, а само взыскание, хоть и не повлекло лишения премии, могло грозить увольнением. Дмитрий продолжает работать в компании, сохраняя напряженные отношения с руководством, пишет RT.