Общество

Зловредный дым дискриминации: могут ли в России премировать некурящих работников?

Юрист Черепанова об инициативе премирования некурящих работников: Милонову стоит задуматься о более важном для россиян вопросе

В России продолжается активная борьба с курильщиками. В Госдуме озвучили новую идею - стимулировать на работе премиями тех, кто не курит. Однако законна ли инициатива? Разбираемся с юристом.

Зловредный дым дискриминации: могут ли в России премировать некурящих работников?
Фото: freepik.ru
Читайте нас в телеграм

Депутат Госдумы Виталий Милонов выступил с предложением о введении дополнительных стимулов для некурящих работников. Парламентарий подчеркнул, что, хотя курильщиков не следует дискриминировать ввиду их зависимости, необходимо поощрять коллег, ведущих здоровый образ жизни. В беседе с ИА RuNews24.ru юрист Анна Черепанова оценила инициативу.

Отметим, что по мнению Милонова, курящие сотрудники создают ряд неудобств на рабочем месте: они чаще болеют, загрязняют воздух табачным дымом и имеют характерный неприятный запах.
В качестве мер поощрения некурящих депутат предложил два варианта: увеличение заработной платы на 2% или расширение продолжительности отпуска на несколько дней.

В свою очередь юрист Анна Черепанова отметила, что согласно ФЗ №565 от 12 декабря 2023 года, трудовая дискриминация возникает, когда при заключении трудового договора отдают предпочтение кандидату определенного поа, возраста, национальности и при принятии решения о найме опираются не на деловые качества соискателя, а на собственные предпочтения. Это же можно отнести и к премированию отдельной категории работников.

Кроме того, в статье 3 Трудового кодекса РФ четко говорится о том, что такое дискриминация в трудовых отношениях. Так, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

«Очевидно, Милонову захотелось пересмотреть Трудовой кодекс России. При этом, перед гражданами стоит более актуальный вопрос - это потребительская корзина. Надо ему предложить, чтобы пересмотрели именно потребительскую корзину граждан России, а не поощрение некурящих сотрудников премией», - убеждена юрист.

Отметим, что потребительская корзина представляет собой конкретный перечень необходимых для жизнедеятельности товаров и услуг. Она включает базовые потребности человека и измеряется в физических единицах: килограммах, штуках, литрах и других количественных показателях.

Прожиточный минимум – это финансовая величина, отражающая минимальный уровень дохода, необходимый для обеспечения базовых потребностей человека. В отличие от потребительской корзины, этот показатель всегда выражается в денежном эквиваленте – рублях.

Важно понимать, что эти два показателя тесно связаны между собой: прожиточный минимум рассчитывается на основе стоимости потребительской корзины, но при этом имеет собственную единицу измерения.

В январе прошлого года в Госдуме предложили вернуться к расчету прожиточного минимума на основе потребительской корзины, однако так ничего и не изменилось.

Согласно расчетам разработчиков законопроекта, величина прожиточного минимума к концу 2023 года составляла 43,6 тысячи рублей. При формировании этой суммы были учтены различные факторы: стоимость непродовольственных товаров, расходы на платные услуги, а также потребность в улучшении качества питания населения.

«Жители России так и живут с устаревшими стандартами, которые на самом деле ничего не имеют общего с реальными затратами на жизнь», - резюмировала собеседница издания.

Автор: Мария Токарева

Читайте нас в телеграм

Выбор читателей