Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА Ирина Шестерякова заявила, что по закону работодатель не имеет права требовать от сотрудника не разглашать размер своей зарплаты, так как это не является коммерческой тайной или персональными данными.
В беседе с ТАСС она отметила, что даже если такое требование прописано в каком-то договоре, то оно недействительно и ни к чему не обязывает. Если начальник за это уволит сотрудника, то он может обратиться в суд, который его восстановит на рабочем месте, а юрлицо работодателя оштрафует на сумму от 30 до 50 тысяч рублей. Шестерякова добавила, что размер зарплаты чаще всего скрывают, чтобы не платить одинаково за труд равной ценности.
В России рекордный разрыв в уровне зарплат между регионами.
В профсоюзе МВД заявили, что дефицит кадров начальство превратила в огромную «кормушку», забирая себе оставшиеся деньги.