Дополнительный выходной в честь Дня народного единства не приведёт к снижению заработка для сотрудников, чей труд оплачивается по фиксированному окладу или тарифной ставке.
Такое разъяснение дала первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По её словам, если человек отработал полный месяц, праздничные дни никак не отразятся на итоговой сумме — она останется прежней, пишет РИА Новости.
Речь идёт о ситуации, когда в трудовом договоре предусмотрен именно оклад или тарифная ставка за полностью отработанный месяц. В этом случае наличие нерабочих праздничных дней не служит основанием для перерасчёта в сторону уменьшения. Бессараб подчеркнула: дополнительные праздничные дни не могут урезать зарплату.
День народного единства отмечается в России 4 ноября. Традиционно этому предшествует сокращённый рабочий день — 3 ноября сотрудники могут закончить работу раньше. При этом, как пояснила парламентарий, сам праздник не влияет на размер выплат при окладной системе.
Таким образом, россиянам, получающим фиксированный оклад или тарифную ставку за полный месяц, не стоит опасаться, что ноябрьские праздники отразятся на их доходах.
Напомним, что россияне украшают дома к осени: тренд на хюгге и тыквенный латте. 8 млн долларов от Нуланд за «русского шпиона»: как Вагин оказался в центре игры США и Колумбии.