Опрос, проведенный компанией SuperJob в разных регионах, показал, что сегодня российский бизнес предпочитает нанимать сотрудников, которые меняли место работы не чаще раза в год. 43% опрошенных рекрутеров заявили, что более частая смена рабочего места (каждый полгода) выглядит подозрительно. 31% сомневается в найме тех, кто работает на одном месте всего год.
Как передает «Коммерсант», 42% HR-менеджеров считают, что сотрудник некомпетентен, если он более года оставался без работы, не имея уважительной причины. Лишь 10% рекрутеров не придают значения такому фактору, как частота смены работы. Причем представители бизнеса еще хотят, чтобы работник не критиковал предыдущего нанимателя. Тот же опрос показал, что к частой смене места работы склонны прежде всего молодые люди. 55% заявили, что менять работу нужно в зависимости от обстоятельств.
Ранее сообщалось, что в Петербурге хотят принудить врачей и медсестер отдавать часть своей зарплаты «на нужды СВО».
Ранее сообщалось, что уровень роботизации промышленности в России один из самых низких в мире среди развитых стран.