Музыкант устроился в оркестр в сентябре прошлого года. Ему установили испытательный срок в три месяца и оклад 184 тыс. рублей. В последний день испытательного срока его уволили из-за неудовлетворительных результатов.
В суде представители оркестра настаивали: пианист периодически замедлял или завышал темп, недостаточно чётко держал ритм и слабо читал ноты. По их словам, он однажды опоздал на репетицию и неточно выполнял задачи художественного руководителя.
Однако Головинский суд Москвы установил: при приёме на работу музыканта не ознакомили с должностной инструкцией и критериями оценки. За испытательный срок его не привлекали к дисциплинарной ответственности, не требовали объяснений и не составляли служебных записок.
Суд поддержал иск пианиста. Оркестр обязан восстановить его на работе, выплатить 1,2 млн рублей за время вынужденного прогула и 30 тыс. рублей компенсации морального вреда.
В России предложили автоматизировать вычет на сиделок. Устный экзамен по истории защитит учеников от чрезмерного стресса.