В канун Нового года в организациях принято проводить корпоративы. Однако случается, приглашение на новогодний праздник получают не все сотрудники.
По словам юриста, основателя бизнес-сообщества Ильи Русяева, закон не запрещает работодателю ограничивать круг приглашенных на новогодний корпоратив.
Он вправе самостоятельно составить список, исходя из вместимости площадки, требований безопасности, бюджет.
Более того, рассказал Русяев в разговоре с РТ, проведение праздничных мероприятий — инициатива работодателя, поэтому он может вовсе отказаться от корпоратива.
В то же время, в случае, если работодатель определил круг приглашенных и подчеркнул, что неявка приведет к санкциям, ему грозят юридиченские последствия.
«Начальство не вправе требовать присутствия сотрудника на любых событиях вне рабочего времени», - напомнил Русяев.
Ранее эксперт рассказал, как весело провести новогодний корпоратив. Также эксперт дала совет, как вежливо отказаться от корпоратива.