Как отметила в комментарии RuNews24.ru предприниматель, руководитель аутсорсинговой компании «Надёжный выбор» Олеся Валиуллова, в России сложилась интересная ситуация: при низкой безработице у нас наблюдается нехватка кадров. В условиях высоких кредитных ставок работодатели активно снижают свои расходы, в том числе оптимизируют оплату труда, в то время как граждане, ощущая на себе рост цен, отказываются работать за небольшие деньги. Возникает конфликт между тем, что могут дать работодатели, и тем, что хотят получить работники.
Эксперт также объяснила, что нужно учитывать, что власти, говоря о низкой безработице, оперируют официальными цифрами. В данном случае учитывается число безработных, зарегистрированных в центрах занятости. Однако большое количество россиян ищут работу самостоятельно, а многие граждане по вине работодателей находятся в вынужденном отпуске или, например, трудятся неполную рабочую неделю. Уровень неофициальной безработицы оценить сложно, но он, очевидно, выше тех цифр, о которых рапортуют чиновники.
«Данный парадокс – нехватка кадров при низкой официальной безработице – выражается в том, что на рынке труда появляется всё больше безработных, которым, по сути, некуда податься, потому что рабочих мест становится меньше, а соискателей больше. Кадровый дефицит особенно сильно заметен в ретейле, логистике и транспортной отрасли, где высока доля текучести персонала».
По словам эксперта, нынешняя ситуация сложилась во многом под влиянием таких факторов, как усиление роли ИИ в бизнесе и производстве, продолжающееся давление государства на малый и средний бизнес, старение население. Изменить ситуацию можно только через меры поддержки. Нужно внедрять качественные системы наставничества в компании для роста и развития сотрудников. Необходимо создать свободные экономические зоны в целях поддержки регионального бизнеса. Надо создавать рабочие места, привлекать инвестиции и стимулировать экономическое развитие субъектов.
«Напоследок хочется сказать про простых граждан. Сегодня среди людей растет тревожность по поводу будущего. Цены и задолженность по кредитам продолжают расти, а доходы – нет. Происходит девальвация ценности заработной платы. В такой ситуации гражданам следует сохранять психологическую устойчивость, развивать навыки работы с ИИ, повышать технологическую грамотность, придерживаться практики непрерывного обучения».