Экономика столкнулась с двойным ударом. С одной стороны — демографическая яма 1990-х, от которой никуда не деться. С другой — компании начали массово заменять «белых воротничков» алгоритмами. Рутинные задачи по отчётам, первичной аналитике и подбору персонала отдают нейросетям. В итоге спрос на «головы» рухнул именно там, где ещё недавно был ажиотаж.
То, что Набиуллина называет «новой реальностью», на деле распалось на два параллельных мира. В одном — борьба за каждого инженера и врача, бесконечный рост зарплат и переманивание бонусами. В другом — жёсткий отбор и увольнение уже через два месяца испытательного срока, если сотрудник не приносит мгновенной пользы. Рынок труда не просто перегрет — он расслоился как никогда.
Эксперты сходятся во мнении: цифра безработицы 2% больше не универсальный индикатор благополучия. Для «синих воротничков» это дно кадрового голода, для офисных специалистов — сигнал к срочной переквалификации. И пока одни получают три предложения о работе за день, другие часами мониторят hh.ru в поисках хоть какого-то отклика.
Напомним, что российские банки ускорили закрытие отделений в 2,6 раза. В МВФ допустили рецессию в мире из-за конфликта у берегов Ирана.